Laboral - Rol N° O-360-2023
Sentencia laboral: Despido justificado por manejo irregular de fondos y confidencialidad.
Abstracto
El Juzgado de Letras del Trabajo de Arica acogió parcialmente la demanda por despido injustificado, confirmando la causal de incumplimiento grave de obligaciones. Condenó al empleador al pago de feriado legal, rechazando otras indemnizaciones.
Resumen
- La demandante, , Jefa de Terminal, fue despedida por la Empresa de Transportes Rurales SpA bajo la causal de incumplimiento grave de obligaciones contractuales (Art. 160 N°7 del Código del Trabajo).
- La demandante reclamó por despido injustificado y cobro de diversas prestaciones laborales, incluyendo indemnización sustitutiva de aviso previo, por años de servicio, recargo legal y vacaciones.
- La demandada fundamentó el despido en presuntas irregularidades graves en el manejo de valores y recaudación, el quiebre de la confianza y la infracción del deber de buena fe.
- Se imputaron a la demandante diferencias significativas en la recaudación de dinero, tanto con Prosegur ($21.462.510 entre febrero 2022 y julio 2023) como con Brinks/Compusafe ($17.051.000 en julio 2023). -...
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