Laboral - Rol N° O-4165-2023

Tribunal acoge demanda por despido injustificado, declarando que la empresa no acreditó la falta de probidad ni el incumplimiento grave de las obligaciones laborales del trabajador en la pérdida y uso de computador.

• Nombre fue contratado el 01/12/2020 como Encargado de Informática, con última remuneración de $2.453.086, ascendiendo posteriormente a Jefe de Informática.
• El demandante fue despedido el 28/03/2023, invocando las causales de falta de probidad (Art. 160 letra A) y de incumplimiento grave de obligaciones contractuales (Art. 160 N° 7) del Código del Trabajo.
• La empresa argumentó que el trabajador fue despedido por haber supuesto apropiación de un computador de la empresa y por haber declarado falsamente su pérdida, además de conectarse remotamente a dicho equipo.
• El trabajador alegó que durante sus vacaciones y licencia médica por COVID-19, se conectó remotamente a solicitud o instrucción de su jefatura, utilizando un computador personal con respaldo.
• El trabajador señaló q...