Laboral - Rol N° O-5-2023
Sentencia: Improcedencia de Despido por Incumplimiento Grave y Conflicto de Interés
Abstracto
Tribunal laboral rechaza demanda por despido improcedente, considerando justificado el despido del administrador por incumplimiento grave de sus obligaciones contractuales, incluyendo la gestión de materias primas y la organización de evento no autorizado.
Resumen
- El trabajador, , interpuso demanda por despido improcedente contra MELÓN HORMIGONES S.A., invocando el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.
- La demandada fundamentó el despido en cuatro imputaciones: 1) Incumplimiento de procedimientos de adquisición y pago de materias primas; 2) Organización de fiesta sin autorización en contexto de crisis; 3) Dedicación a giro similar al de la empresa; y 4) No declaración de conflicto de intereses.
- El demandante alegó que la imputación sobre materias primas era errónea, afirmando que existía una práctica previa de pagos anticipados, que el material sí ingresaba y que la gestión fue socialmente responsable.
- La demandada sostuvo que el trabajador violó procedimientos específicos (PR-SGC-62, PR-SGC-69), falsificó registros, realizó...
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