Laboral - Rol N° O-5959-2023

El tribunal declara el despido indebido al estimar que las ausencias del actor estuvieron justificadas por enfermedad propia y de su cónyuge, condenando al empleador al pago de indemnizaciones y feriados adeudados, pero rechazando el cobro de colación.

• Demanda de despido indebido y cobro de prestaciones laborales interpuesta por Nombre contra Comunidad Edificio Rey David.
• Actor prestó servicios desde el 01/06/2015 hasta el 12/07/2023, con funciones de portero, conserje, vigilancia, mantención y aseo.
• Remuneración total del actor ascendía a $500.000 mensuales, compuesta por sueldo base, asignación de colación y movilización.
• Despido comunicado el 12/07/2023, invocando causal del artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo (no concurrencia sin causa justificada).
• Actor fundamenta la demanda en que el despido fue indebido, alegando justificación de sus ausencias por enfermedad propia y de su cónyuge, y negativa del empleador a recepcionar licencia médica.
• Actor reclama indemnización sustitutiva del aviso previo, indemnizac...