Laboral - Rol N° O-597-2023
Despido Indirecto Laboral: Incumplimiento Contractual, Seguridad y Planificación de Turnos.
Abstracto
El Juzgado Laboral acogió la demanda por despido indirecto al declarar que la demandada incumplió gravemente sus obligaciones contractuales en materia de seguridad y planificación de turnos, condenándola al pago de diversas indemnizaciones laborales.
Resumen
- Se declara la relación laboral entre la demandante y la demandada se extendió desde el 06 de septiembre de 2016 hasta el 20 de junio de 2023.
- La demandante invocó el despido indirecto conforme al artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, alegando incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte del empleador.
- Se considera acreditado el incumplimiento de la obligación de seguridad del empleador (Art. 184 Código del Trabajo) al requerir el ingreso a la bodega sin las debidas medidas de seguridad, como cascos.
- Se desestima la alegación de ingreso reiterado y habitual al área de bodega como incumplimiento, al estar esta labor contemplada en el anexo del contrato para trasladar productos a la sala.
- Se declara acreditado el incumplimiento en la planificación de turnos, a...
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