Laboral - Rol N° O-623-2023

Un tribunal laboral determinó justificado el despido indirecto por grave incumplimiento del empleador en pago de remuneraciones y cotizaciones, condenando al pago de indemnizaciones y sumas adeudadas.

• El caso trata de una demanda por despido indirecto, sanción de nulidad y cobro de prestaciones laborales.
• El demandante, Nombre, fue contratado por la Sociedad Centro de Formación Técnica Los Lagos Ltda. el 17 de agosto de 2020, con contrato indefinido, para el cargo de encargado de plataforma E-learning.
• La remuneración mensual pactada para el demandante ascendía a $933.167.
• El demandante invocó el despido indirecto con fecha 25 de septiembre de 2023, basándose en el incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte del empleador, específicamente el no pago de remuneraciones de julio, agosto y 25 días de septiembre de 2023, y el no pago de cotizaciones previsionales y de seguridad social desde mayo de 2023.
• El tribunal consideró que la falta de pago de re...