Laboral - Rol N° O-6246-2023
Sentencia: Despido indirecto justificado por incumplimiento previsional y salarial.
Abstracto
Tribunal declara justificado el despido indirecto de trabajadora por incumplimientos graves del empleador en pago de remuneraciones y cotizaciones previsionales, condenando al pago de indemnizaciones y nulidad del despido.
Resumen
- Se estableció una relación laboral entre doña (actora) y VITAMINA WORK LIFE S.A. (demandada) desde el 20 de abril de 2015 hasta el 19 de mayo de 2023, desempeñándose la actora como 'Técnico en Atención de Párvulos'.
- La trabajadora invocó la causal de despido indirecto establecida en el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, fundamentada en incumplimientos graves del empleador.
- Los incumplimientos alegados por la actora incluyeron atrasos constantes en el pago de remuneraciones y el no pago de cotizaciones previsionales (AFP, AFC y Salud) desde septiembre de 2022 hasta la fecha del despido.
- La remuneración mensual bruta promedio de la actora, utilizada para el cálculo de indemnizaciones, se fijó en $849.055 para efectos del artículo 172 del Código del Trabajo.
- La...
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