Laboral - Rol N° O-653-2023

Declara despido indebido. Se considera justificada la ausencia laboral por enfermedad, a pesar de que la licencia médica no se tramitó en plazo administrativo, aplicando jurisprudencia de la Corte Suprema y condenando al empleador al pago de indemnizaciones y costas.

• Nombre (demandante) y Minera Meridian Limitada (demandada) mantuvieron una relación laboral desde el 6 de enero de 2010 hasta el 5 de abril de 2023, desempeñándose el actor como 'Ayudante de servicios Mineros'.
• La demandada invocó como causal de despido la inasistencia injustificada del trabajador entre el 31 de marzo y el 04 de abril de 2023, fundamentada en el artículo 160 N°3 del Código del Trabajo.
• El demandante alegó que su ausencia se debió a problemas de salud (problema cardiaco diagnosticado el 28 de febrero de 2023) y que se encontraba con licencias médicas continuas, cuya entrega y tramitación administrativa presentó demoras imputables al médico tratante.
• La demandada argumentó que la ausencia era injustificada, ya que la licencia médica no se presentó dentro del...