Laboral - Rol N° O-6928-2023

El tribunal declaró injustificado el despido por falta de especificación en la carta de aviso sobre reestructuración y cambios técnicos, condenando al empleador al pago del recargo del 30% sobre indemnización por años de servicio y a la restitución de aportes AFC indebidamente descontados.

• Un trabajador interpuso demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales.
• El empleador invocó la causal de "necesidades de la empresa" (Art. 161, inciso primero, Código del Trabajo) para justificar el despido.
• La carta de aviso de término de contrato fundamentó la desvinculación en una reestructuración funcional y organizativa y cambios técnicos por eficiencias de procesos.
• El trabajador alegó que la carta de despido era vaga e imprecisa al no detallar la reestructuración, los cambios técnicos ni los motivos específicos de su desvinculación.
• El empleador reconoció hechos clave como la fecha de despido, la causal invocada, la remuneración del actor y el descuento por aporte al seguro de cesantía (AFC).
• La demandada afirmó que el despido estaba justificado y qu...