Laboral - Rol N° O-7-2023

En audiencia de juicio, ante la ausencia de la demandada, el tribunal autorizó a la Sociedad Agrícola El Porvenir S.A. a poner fin al contrato de trabajo de Nombre, invocando la causal del artículo 159 N° 5 del Código del Trabajo.

• El tribunal resolvió autorizar el término del contrato de trabajo por desafuero maternal de Nombre.
• La autorización para el término del contrato se fundamenta en la causal establecida en el artículo 159, número 5, del Código del Trabajo.
• La demandada, Nombre, no compareció a la audiencia de juicio, a pesar de haber sido notificada válidamente.
• La Sociedad Agrícola El Porvenir S.A. presentó su prueba e incorporó observaciones durante la audiencia.
• El tribunal no condenó en costas a la demandada, al no haberse producido oposición en el proceso.
• La efectividad de la autorización de término deberá realizarse dentro del plazo de 10 días hábiles contados desde que la sentencia quede ejecutoriada.
• La sentencia se basó en la aplicación de los artículos 1, 7, 159 N° ...