Laboral - Rol N° O-7768-2023
Despido Injustificado: Aplicación Código del Trabajo vs. Estatutos Militares
Abstracto
Tribunal declara injustificado el despido de ex-funcionario del Ejército, aplicando el Código del Trabajo por sobre estatutos militares y dictámenes de Contraloría para determinar la causal y las indemnizaciones.
Resumen
- inició su relación laboral con el Comando de Bienestar del Ejército de Chile el 31 de mayo de 2016, desempeñando funciones de Controlador de seguridad.
- El contrato de trabajo fue terminado el 31 de agosto de 2023, invocando el empleador la causal del artículo 254 letra C del DFL Nº 1 de 1997 (Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas), referida a 'Falta de actitud Psicofísica para el servicio'.
- El actor demandó, argumentando que el despido carecía de causal legal conforme al Código del Trabajo, calificándolo de injustificado y solicitando el pago de diversas prestaciones e indemnizaciones.
- La demandada justificó el despido basándose en dictámenes de la Contraloría General de la República (CGR), que establecen la necesidad de aplicar normativas del Estatuto del Pe...
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