Laboral - Rol N° O-7946-2023

El tribunal declara injustificado el despido de un analista por alcohol test positivo, al no acreditarse grave incumplimiento ni riesgo. Condena a la demandada al pago de indemnizaciones legales y recargo del 80%.

• La relación laboral entre Nombre y Minera Florida Limitada comenzó el 2 de enero de 2012, desempeñándose como Analista de Repuestos.
• El despido del trabajador ocurrió el 1 de noviembre de 2023, invocándose las causales del artículo 160, N°5 (actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten la seguridad) y N°7 (incumplimiento grave de obligaciones) del Código del Trabajo.
• La empresa basó el despido en un resultado no negativo en un test de alcohol, con mediciones de 0.05 mg/l y posteriormente 0.11 g/l, argumentando un riesgo en la faena minera.
• El trabajador alegó que los resultados de los tests eran inconsistentes, que no se encontraba bajo influencia del alcohol, que su cargo era administrativo y no implicaba riesgo para la seguridad, y que el despido fue desproporc...