Laboral - Rol N° O-8232-2023

El tribunal declaró improcedente el despido por necesidades de la empresa al no acreditarse la causal, condenando al pago de recargo del 30% y devolución del aporte al seguro de cesantía, desestimando cobro de remuneración y daño moral.

• La relación laboral se inició el 19 de noviembre de 2020 y terminó el 14 de noviembre de 2023, con una remuneración base de $1.022.539, en el cargo de vendedora comisionista.
• La demandada invocó como causal de despido las 'necesidades de la empresa' bajo el amparo del artículo 161 del Código del Trabajo, fundamentándola en un 'proceso de reestructuración del personal' y cambios en la estructura de cargos y asignaciones de tareas.
• La demandante alegó que la causal de despido fue improcedente por falta de hechos concretos y objetivos, cuestionando la veracidad de la reestructuración en un local con un solo empleado y facturación que no indicaba apremio.
• La demandante inicialmente reclamó prestaciones por remuneración adeudada, recargo del 30% (Art. 168, a) C.T.), devolución de aporte...