Laboral - Rol N° T-1099-2022
Sentencia laboral: Término anticipado de contrata por pérdida de confianza
Abstracto
El tribunal rechaza la demanda de tutela laboral por despido injustificado, confirmando la legalidad del término anticipado de una contrata de jefatura basado en la pérdida de confianza objetiva, no vulnerando derechos fundamentales.
Resumen
- La relación laboral de la demandante, , con la Subsecretaría de las Culturas y las Artes se rigió por un contrato estatutario a contrata (Ley 18.834), vinculada como funcionaria pública y no exclusivamente por el Código del Trabajo.
- El cargo de Secretaria Ejecutiva del FONDART fue considerado por la demandada y aceptado por el tribunal como uno que requiere 'mera confianza', dada su naturaleza directiva, jerárquica y de reporte directo a la autoridad, conforme a doctrina de la Contraloría General de la República (CGR).
- La terminación anticipada del contrato de la demandante se fundamentó en la pérdida objetiva de la 'confianza efectiva' de la autoridad, considerada una causal legítima y legal para prescindir de un funcionario en un cargo de jefatura.
- La demandante al...
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