Laboral - Rol N° T-11-2023

Tribunal acoge demanda de tutela laboral declarando que despido de montajista fue represalia por denuncia ante Inspección del Trabajo, condenando a empleadora al pago de indemnizaciones y prestaciones adeudadas.

• La relación laboral se inició el 20 de septiembre de 2022, desempeñándose el actor como montajista.
• La remuneración mensual del trabajador se componía de un sueldo base de $500.000, gratificación de $125.000 y asignaciones de movilización y colación de $45.000 cada una, totalizando $715.000.
• El demandante interpuso demanda de tutela laboral fundando su pretensión en la vulneración de derechos fundamentales con ocasión de su despido, ocurrido el 13 de diciembre de 2022.
• La causal de despido invocada por la empleadora fue la del artículo 160 N°4 del Código del Trabajo.
• El demandante alegó que la carta de despido no detallaba los hechos que fundamentaban la causal, por lo que el despido era indebido, injustificado e improcedente.
• Con fecha 6 de diciembre de 2022, el demandante pre...