Laboral - Rol N° T-1147-2023

Tribunal rechaza demanda de tutela por vulneración de derechos fundamentales y despido injustificado, considerando que las ausencias del trabajador estaban debidamente configuradas como causales de despido, pero acoge parcialmente demanda por feriados y bono de escolaridad.

• La demanda principal interpuesta por el trabajador alegó la vulneración de derechos fundamentales, específicamente la garantía de indemnidad (Art. 485 Código del Trabajo), sosteniendo que su despido fue una represalia por haber sido ofrecido como testigo en un juicio laboral anterior.
• El trabajador también interpuso demanda subsidiaria solicitando la declaración de despido injustificado, indebido o improcedente, y el pago de diversas prestaciones e indemnizaciones (aviso previo, años de servicio, recargo legal, feriado legal y proporcional).
• Se reclamó adicionalmente el pago del bono de escolaridad correspondiente al año 2023.
• La relación laboral se inició el 24 de junio de 2016 y terminó el 7 de marzo de 2023, siendo la causal de despido invocada por el empleador el artículo 160 N...