Laboral - Rol N° T-13-2024
Juzgado Laboral: Tutela por Embarazo y Negligencia Patronal Ante Aborto
Abstracto
El Juzgado Laboral rechaza denuncia de tutela laboral y demanda por daño moral, al no acreditarse indicios suficientes de vulneración de derechos fundamentales ni nexo causal entre supuesta negligencia del empleador y el aborto espontáneo de la trabajadora embarazada.
Resumen
- NORA, técnico en enfermería, denunció vulneración de derechos fundamentales ante su empleador, el Servicio de Salud Araucanía Sur, alegando que la negativa a reemplazarla en un turno de 24 horas, a pesar de estar embarazada de 5 semanas y sentirse mal, provocó un aborto espontáneo.
- La trabajadora afirmó que el 6 de noviembre de 2023, durante un turno de 24 horas en el Hospital de Pitrufquén, informó a su jefatura (Diana Ceballos) que no se sentía bien y solicitó ser reemplazada en el turno de noche, dada su condición de embarazo.
- A pesar de que una colega (Constanza Benavente) ofreció reemplazarla, la jefatura se negó, insistiendo en que completara el turno completo, argumentando que era necesaria al día siguiente y que no había personal disponible.
- La denunciante alegó que el esfu...
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