Laboral - Rol N° T-193-2023
Vulneración de Libertad de Trabajo: Despido Improcedente y Represalias Laborales
Abstracto
El Juzgado de Letras del Trabajo declaró improcedente el despido de un trabajador por vulnerar su derecho a la libertad de trabajo, calificándolo como represalia a un reclamo. Condenó a la empresa a indemnizaciones y medidas de capacitación.
Resumen
- Existencia de relación laboral entre y Fruselva América SpA desde el 21 de marzo de 2022 hasta el 12 de septiembre de 2023, desempeñando el cargo de "Gestor de Cajas" con una remuneración mensual de $1.026.474.
- El trabajador presentó un reclamo formal vía correo electrónico al representante legal de la empresa el 12 de septiembre de 2023, contra su jefa directa () por supuestos actos de hostigamiento y no respeto a su reposo laboral durante licencias médicas.
- La empresa notificó al trabajador su despido el mismo día 12 de septiembre de 2023, invocando la causal de "necesidades de la empresa" (Art. 161 inciso 1º del Código del Trabajo).
- La empresa alegó que el despido se debió a la necesidad de racionalizar la dotación de personal por un escenario econ...
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