Laboral - Rol N° T-2101-2022
Rechazo tutela laboral por salud y acogimiento despido injustificado ENKI SPA
Abstracto
El tribunal rechaza la acción de tutela laboral por discriminación de salud, al no acreditarse la vulneración de derechos fundamentales, pero acoge la acción subsidiaria de despido injustificado por deficiencias formales y sustantivas en la carta de despido.
Resumen
- Se interpone demanda de tutela laboral de derechos fundamentales por vulneración con ocasión del despido, y en subsidio, despido injustificado, por parte de contra la empresa ENKI SPA.
- La relación laboral inició el 11 de diciembre de 2017 y terminó el 07 de septiembre de 2022, desempeñándose la actora como administrativa contable, con una remuneración de $1.551.503.-.
- La demandante invocó como causal de despido la de necesidades de la empresa (artículo 161 inciso 1º del Código del Trabajo), argumentando que se debió a un proceso de reestructuración y racionalización por bajas en la producción.
- La demanda principal alegó vulneración del artículo 19 N°16 de la Constitución y artículo 2 del Código del Trabajo, sosteniendo que el despido constituyó discriminación por sa...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora