Laboral - Rol N° T-25-2022

Tribunal declara despido indebido, acogiendo demanda subsidiaria y condenando al pago de aviso previo, días trabajados y feriado proporcional, pero rechaza demanda principal de tutela por vulneración de derechos fundamentales.

• La demanda principal se interpuso por la acción de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales (integridad física y psíquica, y honra), invocando actos vejatorios y un despido improcedente.
• La demandante alegó acoso laboral a través de vigilancia invasiva (cámaras, WhatsApp), trato agresivo y hostil por parte del empleador y su esposa, y un despido injustificado.
• El empleador invocó como causal de despido el artículo 160 N°4, Letra A del Código del Trabajo (salida intempestiva e injustificada del trabajador) y N°7 (incumplimiento grave de obligaciones), fundado en el abandono del menor a su cargo.
• El Tribunal determinó que existió abandono del lugar de trabajo por parte de la trabajadora, dejando al menor a su cargo solo por aproximadamente 15 minutos, cuestión que la ...