Laboral - Rol N° T-26-2023

El tribunal declara el despido injustificado de un operador de agua potable tras considerar que no se acreditó el abandono de trabajo ni acoso laboral, condenando al empleador al pago de indemnizaciones.

• El trabajador presentó una demanda por vulneración de derechos fundamentales, alegando acoso laboral y represalias por parte del Comité de Agua Potable Rural René Schneider tras la renovación de su directorio.
• La acción de tutela laboral fue rechazada al no acreditarse suficientemente el acoso, ni la arbitrariedad o desproporción en el ejercicio de las facultades del empleador.
• El trabajador también demandó por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales.
• El empleador invocó la causal de abandono del trabajo (Art. 160, N°4, letra a) del Código del Trabajo), señalando que el trabajador se retiró sin autorización a las 10:26 hrs del 27 de septiembre de 2023.
• El tribunal declaró el despido injustificado, considerando que el empleador no aportó prueba para acreditar la ca...