Laboral - Rol N° T-3-2023

Tribunal laboral determina despido indebido por imprecisión en carta de causal, acogiendo parcialmente demandas por indemnizaciones laborales y rechazando tutela de derechos fundamentales, mientras resuelve parcialmente demanda reconvencional de la empresa.

• El trabajador Nombre interpuso denuncia de tutela por vulneración de derechos fundamentales con ocasión de su despido, y subsidiariamente, acción por despido injustificado, indebido o improcedente, demandando diversas indemnizaciones y la reparación de daño moral.
• El trabajador invocó la vulneración de los derechos a la integridad física y psíquica (Art. 19 N°1 Const.), honra (Art. 19 N°4 Const.), libertad de trabajo (Art. 19 N°4 Const.) y no discriminación (Art. 2 C.T.).
• La empresa demandada, Enami, invocó la causal de 'incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato' (Art. 160 N°7 C.T.) para justificar el despido, fundamentándola en una supuesta adulteración de cinco lotes de mineral.
• Enami interpuso demanda reconvencional para el cobro de sumas adeudadas...