Laboral - Rol N° T-3-2024
Sentencia: Desestimación de tutela laboral y despido justificado por inasistencias
Abstracto
Juzgado rechaza tutela laboral por despido verbal y despido injustificado, declarando ajustado a derecho el cese de contrato por inasistencias reiteradas del trabajador tras modificación unilateral.
Resumen
- La actora, doña , inició relación laboral el 1 de junio de 2015, como auxiliar de aseo en dependencias de INACAP Puente Alto, con una remuneración de $575.056.
- La empleadora, HOLANDA SPA, notificó unilateralmente una modificación al contrato de trabajo afectando lugar y jornada, lo que motivó a la trabajadora a solicitar fiscalización a la Dirección del Trabajo el 5 de octubre de 2023.
- La trabajadora denunció vulneración de derechos fundamentales (tutela laboral), alegando que fue despedida verbalmente el 22 de noviembre de 2023 como represalia por haber solicitado dicha fiscalización, invocando el Art. 485 y 489 del Código del Trabajo.
- La defensa de HOLANDA SPA argumentó que la modificación contractual se debió al término del servicio con INACAP, ofreciendo traslado...
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