Laboral - Rol N° T-33-2023
Juzgado Mejillones: Despido por salud incompatible y discriminación laboral
Abstracto
Juzgado de Mejillones acoge demanda por despido vulneratorio de derechos fundamentales y discriminación, condenando a Municipalidad de Mejillones al pago de indemnizaciones laborales.
Resumen
- Identificación de las partes: Demandante y demandada Ilustre Municipalidad De Mejillones.
- Demanda principal: Acción de tutela por vulneración de derechos fundamentales (no discriminación, integridad física y psíquica) con ocasión del despido.
- Fundamento fáctico de la demanda: Inicio relación laboral el 09 de marzo de 2015 como asistente de la educación, licencia médica prolongada por problemas de salud, y resolución de despido en octubre de 2023 por supuesta incompatibilidad de salud con el cargo según el estatuto administrativo Ley 18.883.
- Argumento de la demandante: La Ley 18.883 no sería aplicable a las asistentes de la educación, y el despido constituiría discriminación y vulneración de derechos fundamentales.
- Defensa de la demandada: Alega que la desvinculaci...
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