Laboral - Rol N° T-38-2023
Sentencia Laboral: Tutela Rechazada, Prestaciones Parciales por Despido Indirecto
Abstracto
El tribunal laboral rechazó la tutela por inexistencia de vínculo vigente y desestimó el despido indirecto por falta de prueba, acogiendo solo el pago de remuneración y feriado proporcional adeudados.
Resumen
- La acción de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales durante la relación laboral (Art. 485 C.T.) requiere la vigencia del vínculo laboral al momento de la demanda.
- Se rechazó la demanda de tutela laboral toda vez que la acción se interpuso con posterioridad a la desvinculación laboral, faltando el requisito de vínculo vigente.
- Se declaró la ilicitud de una grabación de audio presentada por la demandante al no informar a los intervinientes, no siendo valorada en el proceso.
- Se acreditó el ingreso de la demandante el 1 de enero de 2021 como Auxiliar de Aseo y su posterior rol de Monitor Social desde el 1 de enero de 2022, con remuneración base, colación y movilización documentada.
- La demandante no acreditó las causales de despido indirecto invocadas (vías de hecho,...
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