Laboral - Rol N° T-4-2023

Tribunal acoge demanda de despido indirecto por sobrecarga laboral y enfermedad profesional, condenando a empleador al pago de indemnizaciones y bono adeudado, y rechaza tutela de derechos fundamentales por falta de pruebas.

• Nombre prestó servicios para Empresa Portuaria de Chacabuco (EMPORCHA) desde el 13 de agosto de 2007 hasta el 05 de enero de 2023, inicialmente a prueba y luego de forma indefinida como Supervisor Administrativo.
• Las funciones iniciales del demandante incluían la confección de contratos, atención de público y cobro de tarifas. Posteriormente, sus funciones se expandieron significativamente sin ajuste remuneracional.
• Tras el despido del Jefe de Operaciones en 2019, al actor se le asignaron nuevas responsabilidades, incluyendo la elaboración de estadísticas operativas, planificación naviera, y mayor interacción con clientes, generando una sobrecarga laboral.
• La sobrecarga laboral y la presión en el trabajo provocaron en el actor un deterioro de su salud física y mental, mani...