Laboral - Rol N° T-502-2023
Sentencia: Despido Injustificado y Tutela Laboral por Discriminación y Acoso
Abstracto
Tribunal rechaza tutela laboral por discriminación pero acoge demanda subsidiaria de despido injustificado, condenando al empleador al pago de indemnizaciones por deducción ilegal de AFC y horas extras impagas.
Resumen
- Existencia de relación laboral entre don (demandante) y Gestiona Servicios Compartidos Echeverría Izquierdo S.A. (demandada), iniciada el 1 de febrero de 2022, desempeñándose como "analista contable" y luego "analista tributario".
- La relación laboral terminó por despido del empleador el 2 de febrero de 2023, invocando la causal del artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo ("necesidades de la empresa").
- El demandante interpuso demanda de tutela laboral, alegando actos discriminatorios por su orientación sexual y matrimonio homosexual, ocurridos con ocasión del despido, y violación al principio de indemnidad.
- Se detallaron alegaciones de humillación, persecución, acoso laboral (mobbing) y presión por parte de su jefatura, motivadas por su orientación sexual....
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