Laboral - Rol N° T-556-2023
Despido por salud incompatible: Juzgado acoge tutela por discriminación
Abstracto
El Juzgado de Letras del Trabajo acogió la acción de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales y discriminación en contra de Hospital de Tomé y Servicio de Salud, ordenando pago de indemnización especial y feriado proporcional, y rechazando reintegro y daño moral.
Resumen
- La demandante, enfermera, fue desvinculada por causal de 'salud incompatible' tras hacer uso de licencias médicas, argumentando el Hospital de Tomé que excedían los seis meses en dos años, conforme al artículo 151 del Estatuto Administrativo.
- La demandante alegó que la desvinculación era discriminatoria y vulneratoria de sus derechos fundamentales a la integridad física y psíquica (Art. 19 N°1 CPR) y a la no discriminación (Art. 19 N°16 CPR y Art. 2 Código del Trabajo), ya que otros funcionarios en situación similar no fueron despedidos.
- La Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN) previamente había declarado la salud de la demandante como 'recuperable'.
- El tribunal consideró acreditada la discriminación, ya que la evidencia demostró que otros funcionarios con licencias ...
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