Laboral - Rol N° T-646-2023
Sentencia: Despido, tutela laboral y feriado proporcional.
Abstracto
El tribunal rechaza la denuncia de tutela laboral por despido, pero acoge parcialmente la demanda subsidiaria, condenando a la empresa al pago de feriado proporcional.
Resumen
- El actor inició una demanda alegando vulneración de derechos fundamentales (tutela laboral) con ocasión de su despido, y subsidiariamente, despido injustificado y cobro de prestaciones laborales.
- El actor argumentó que su despido se basó en acusaciones infundadas de pérdida de mercadería y que la causal invocada (incumplimiento grave de contrato) fue un pretexto para evadir el pago de indemnizaciones y evitar reconocer la vulneración de sus derechos fundamentales (integridad física/psíquica, honra, libertad de trabajo).
- El actor denunció un ambiente laboral hostil, malos tratos, exigencia de horas extraordinarias no pagadas, y acciones de represalia tras su retorno de licencias médicas.
- El actor señaló que su remuneración base para el cálculo de indemnizaciones ascendía a $1.334.97...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora