Laboral - Rol N° T-650-2023

Tribunal laboral rechaza denuncia de vulneración a la garantía de indemnidad y despido improcedente, acogiendo excepción de finiquito válido como causal de término laboral.

• La demanda principal interpuesta busca la tutela de derechos fundamentales por vulneración a la garantía de indemnidad, alegando que el despido del trabajador fue una represalia por haber realizado denuncias administrativas y judiciales.
• La demanda subsidiaria solicita la declaración de despido improcedente y el cobro de prestaciones laborales, incluyendo remuneraciones por la supuesta prórroga del contrato.
• El vínculo laboral se inició el 24 de agosto de 2022 y terminó el 7 de diciembre de 2022, mediante contrato a plazo fijo originalmente pactado por tres meses.
• El trabajador alegó haber sufrido insultos y una amenaza de agresión física por parte de un empleado de la empresa mandante (Hormigones Transex) antes de su despido, según testigos y cámaras de seguridad.
• El trabajador ...