Laboral - Rol N° T-9-2022

Juzgado de Letras de Illapel rechaza demanda de tutela laboral y cobro de prestaciones de docente despedida por acumulación de evaluaciones insatisfactorias, aplicando el Estatuto Docente y desestimando vulneración de derechos fundamentales.

• La demandante, doña Nombre, docente con más de 40 años de servicio, interpuso una demanda de tutela laboral y cobro de prestaciones contra la Ilustre Municipalidad de Illapel, alegando vulneración de derechos fundamentales con ocasión de su despido.
• La demandada invocó como causal de término de la relación laboral el artículo 72, letra g) del Estatuto Docente, fundamentado en la acumulación de evaluaciones docentes básicas e insatisfactorias (años 2011, 2013, 2017).
• La demandante argumentó que las evaluaciones citadas correspondían a un sistema anterior y que había renunciado a la carrera docente voluntariamente.
• Se alegó por la demandante que el despido fue ilícito, arbitrario y vulneratorio de sus derechos fundamentales, incluyendo la integridad psíquica y la libertad de...