Laboral - Rol N° T-960-2023
Despido Injustificado y Tutela Laboral: Análisis de Causales y Derechos Fundamentales
Abstracto
El tribunal acoge demanda por despido injustificado, rechazando la tutela laboral, al considerar que la causal de 'necesidades de la empresa' fue mal fundamentada y que los hechos alegados no configuran vulneración de derechos fundamentales.
Resumen
- La denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos y prestaciones laborales fue interpuesta por don contra la CORPORACIÓN EDUCACIONAL SAN MARCOS APOSTOL, invocando discriminación y afectación a su integridad física y psíquica.
- El actor alegó que se le prometió un puesto de trabajo coherente con su formación profesional y especializaciones, lo cual no se cumplió, generándole estrés y frustración, sumado a un despido que consideró discriminatorio por su formación.
- El demandante solicitó el pago de indemnizaciones por vulneración de derechos fundamentales, incluyendo la indemnización adicional del artículo 489 del Código del Trabajo, el incremento legal del 30% de la indemnización por años de servicio y diferencias en dicha indemnización.
- La demandada opuso exce...
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