Laboral - Rol N° T-990-2023

Juzgado laboral acoge demanda por tutela y nulidad de despido, declarando justificado el autodespido indirecto por discriminación y faltas previsionales, condenando a la demandada al pago de indemnizaciones y regularización de cotizaciones.

• La relación laboral se estableció entre Nombre (demandante) y SUB HEALTH SPA (demandada) desde el 05 de diciembre de 2022, desempeñando la actora el cargo de encargada de turno con una remuneración mensual de $929.491.
• La trabajadora interpuso un despido indirecto el 13 de octubre de 2023, invocando como causal el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, fundamentado en incumplimientos laborales por parte del empleador.
• Los incumplimientos alegados por la demandante incluyeron la obligación de pagar la remuneración íntegra, el pago de cotizaciones previsionales y de salud, y la discriminación por motivos de salud.
• Se determinó que la demandante vio afectado su derecho a no ser discriminada por razones de salud, vulnerándose el artículo 2 del Código del Trabajo y el artícul...