Laboral - Rol N° I-4-2024

Tribunal laboral rebaja multas administrativas impuestas por Inspección del Trabajo al acoger parcialmente reclamación de empresa por vulneración del principio de proporcionalidad y falta de fundamentación.

• Reclamo judicial interpuesto por SCHWAGER SERVICE S.A. contra resolución de la Inspección Provincial del Trabajo de Rancagua, que impuso tres multas administrativas.
• La empresa fue multada por no exhibir documentación requerida sobre relación laboral, por no consignar estipulación de jornada en contrato de trabajo y por no acreditar pago de cotizaciones previsionales.
• La reclamante alega que la cuantía de las multas es excesivamente gravosa y desproporcionada en relación con las infracciones, calificadas como incumplimientos formales que afectaron a un solo trabajador.
• La empresa argumenta que la no exhibición de documentos y el no acreditar el pago de cotizaciones no afectaron los derechos esenciales del trabajador, pues las cotizaciones estaban pagadas.
• Respecto a la segunda mu...