Laboral - Rol N° M-1041-2024
Sentencia laboral: rechazo de despido indirecto y procedencia de pagos adeudados
Abstracto
El tribunal rechaza la demanda por despido indirecto al determinar que la relación laboral concluyó por renuncia, pero ordena al empleador pagar diferencias de cotizaciones, remuneración de noviembre y feriado legal.
Resumen
- La relación laboral entre la demandante y AC SEGURITY Ltda. se extendió del 30 de abril de 2022 al 21 de noviembre de 2023, concluyendo por renuncia voluntaria de la trabajadora.
- La demandante invocó como causales de despido indirecto el incumplimiento grave de obligaciones contractuales (artículo 160 N°7), acoso laboral (artículo 160 N°1 letra f) del Código del Trabajo, no pago íntegro de remuneraciones, y otros incumplimientos.
- La demandada negó el despido indirecto, alegando que las cotizaciones previsionales estaban pagadas, que la relación laboral terminó por renuncia, y desestimó las alegaciones de acoso laboral.
- El tribunal rechazó la demanda por despido indirecto al no acreditarse un incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte del empleador que justific...
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