Laboral - Rol N° M-11-2023

Fallo judicial: Despido indirecto justificado por agresión y falta de protección del empleador

Abstracto

Tribunal acoge demanda por despido indirecto, declarando justificada la auto-causal del trabajador ante agresión laboral y falta de protección del empleador, condenando al pago de indemnizaciones y prestaciones adeudadas.

Resumen

  • El demandante, , tripulante, interpuso demanda laboral por despido indirecto y cobro de prestaciones contra su ex empleador Agencias Marítimas Agental Ltda.
  • El despido indirecto se fundamentó en el artículo 171 del Código del Trabajo, invocando como causales graves incumplimientos del empleador bajo los artículos 160 N°1 letra c) (vías de hecho) y 160 N°7 (incumplimiento grave de obligaciones contractuales).
  • La causal de 'vías de hecho' se basó en una agresión física sufrida por el trabajador el 03 de agosto de 2023, a bordo de la embarcación L/M Ensenada, por parte del motorista .
  • La causal de 'incumplimiento grave de obligaciones' se invocó por la supuesta falta de cumplimiento del deber de protección del empleador (artículo 184 del Código del Trabaj...

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