Laboral - Rol N° M-118-2024

Sentencia laboral acoge demanda por despido indirecto, condenando a empleador al pago de indemnización sustitutiva, indemnización por años de servicio, recargo legal, feriado legal y proporcional, tras acreditarse incumplimiento de obligaciones laborales y previsionales.

• La sentencia infiere, con base en evidencia documental y el artículo 453 N°1 inciso 7º del Código del Trabajo, que la relación laboral entre la actora y demandada se inició el 26 de junio de 2022, desempeñándose en servicios automotrices y autolavado.
• El tribunal determinó que la trabajadora no aportó prueba suficiente para acreditar su remuneración pretendida de $834.333, fijándola prudencialmente en el ingreso mínimo mensual de $460.000 al momento del término de la relación laboral.
• La demandante invocó con éxito la causal de despido indirecto contemplada en el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, fundamentada en informalidad laboral y no pago de cotizaciones de seguridad social.
• Se consideró que la no formalización de la prestación de servicios y el no pago de cotizaciones c...