Laboral - Rol N° M-145-2022

Tribunal acoge demanda por despido verbal sin causa y nulidad, condenando a empresa al pago de indemnizaciones, remuneraciones adeudadas y cotizaciones previsionales impagas, rechazando acción contra persona natural por co-empleador.

• Se establece la existencia de una relación laboral entre doña Nombre y la empresa Dadiva SpA, vigente entre el 04 de mayo de 2021 y el 22 de marzo de 2022.
• La demandante se desempeñó como costurera bajo un contrato de trabajo de duración indefinida.
• La remuneración mensual acordada y establecida como base de cálculo fue de $720.000.
• El tribunal determinó que el término de la relación laboral fue un despido verbal, iniciado por el representante legal de la empresa.
• Se constató que el despido careció de causa legal y que el empleador no cumplió con las formalidades exigidas por el artículo 162 del Código del Trabajo.
• Se acoge la acción por despido carente de causal, ordenándose el pago de la indemnización sustitutiva equivalente a la remuneración mensual.
• Se ordena a l...