Laboral - Rol N° M-161-2024
Sentencia sobre despido indebido en régimen de subcontratación y responsabilidad municipal
Abstracto
Juzgado acoge demanda por despido indebido, declarando que ausencias por licencia médica justificaron no comparecer a labores, condenando solidariamente a empleador y municipalidad al pago de indemnizaciones.
Resumen
- La actora, guardia de seguridad, fue contratada por Markvision bajo régimen de subcontratación, de conformidad al artículo 183 letra a) del Código del Trabajo.
- La remuneración mensual de la actora fue fijada en $595.178 para efectos de cálculo, basándose en la última liquidación de septiembre de 2023 y considerando sueldo base, gratificación legal y horas extras, conforme al artículo 172 del Código del Trabajo.
- La actora fue despedida el 28 de febrero de 2024, invocando el empleador la causal de inasistencia injustificada por dos días seguidos, de acuerdo al artículo 160 N°3 del Código del Trabajo.
- Las ausencias de la actora los días 26 y 27 de febrero de 2024 fueron justificadas por encontrarse dentro del periodo de licencia médica electrónica emitida el 25 de febrero de 2024 por ...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora