Laboral - Rol N° M-218-2024
Sentencia laboral: Despido justificado, indemnización por años de servicio y subcontratación
Abstracto
Tribunal laboral declara justificado el despido de un guardia de seguridad, acoge parcialmente la demanda por diferencia en indemnización por años de servicio, y declara la responsabilidad solidaria de la empresa principal en subcontratación.
Resumen
- Relación laboral entre (guardia de seguridad) y Empresa de Recursos Humanos y Servicios Generales en Materias Inherentes Seguridad Privada Ltda. (AY&E Seguridad) se inició el 11 de julio de 2022 y finalizó el 31 de enero de 2024, bajo contrato indefinido y remuneración de $585.000, prestando servicios en instalaciones de Aguas Araucanía S.A.
- La empresa empleadora (AY&E Seguridad) invocó la causal de 'necesidades de la empresa' (Art. 161, inciso 1°, Código del Trabajo) para el término del contrato.
- El fundamento de la causal de 'necesidades de la empresa' fue la notificación de Aguas Araucanía S.A. a AY&E Seguridad sobre el término del contrato de prestación de servicios de vigilancia, dejando a la empresa empleadora sin instalaciones en la zona y sin posibilidad de re...
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