Laboral - Rol N° M-222-2024

Juzgado de Temuco resuelve demanda por despido injustificado, nulidad y cobro de prestaciones laborales, acogiendo parcialmente las pretensiones contra la empleadora directa y solidariamente contra la empresa principal en régimen de subcontratación.

• La demanda fue interpuesta por Nombre contra Empresa de Recursos Humanos y Servicios Generales en Materias Inherentes Seguridad Privada Ltda. (empleadora directa) y Aguas Araucanía S.A. (demandada solidaria/subsidiaria).
• El demandante alegó despido improcedente, indebido o injustificado, solicitando el cobro de diversas prestaciones laborales y la sanción de nulidad del despido.
• La relación laboral se extendió desde el 10 de noviembre de 2019 hasta el 31 de enero de 2024, desempeñándose el actor como guardia de seguridad.
• La causal de término de contrato invocada por la empleadora directa fue la de 'necesidades de la empresa' (artículo 161 inciso 1° del Código del Trabajo).
• El tribunal determinó que la causal de 'necesidades de la empresa' se encontraba justificada, dado...