Laboral - Rol N° M-517-2023

Juzgado Laboral acoge demanda por despido verbal y nulo, declarando existencia de relación laboral y condenando a empleador al pago de indemnizaciones, feriados, cotizaciones y remuneraciones hasta convalidación.

• Existencia de relación laboral: Aplicación del Artículo 7 del Código del Trabajo para definir el contrato de trabajo por subordinación, dependencia y remuneración.
• Contrato consensual y presunción: El Artículo 9 del Código del Trabajo establece que los contratos de trabajo son consensuales y que la falta de escrituración hace presumir como ciertas las estipulaciones declaradas por el trabajador.
• Doble rol del trabajador: Desempeñó funciones como 'garzón' y 'administrador de redes sociales', incluyendo teletrabajo y promoción del negocio.
• Contrato no escriturado: El trabajador insistió en la formalización mediante contrato escrito, lo cual fue negado por la empleadora.
• Despido verbal y sin causa: El despido se produjo verbalmente el 21 de septiembre de 2023, sin invocar causal leg...