Laboral - Rol N° M-560-2023
Sentencia sobre despido injustificado y cobro de prestaciones laborales
Abstracto
Tribunal laboral acoge parcialmente demanda por despido injustificado, declarando la existencia de relación laboral bajo subcontratación y condenando al empleador y municipalidad al pago de indemnización sustitutiva y feriado proporcional.
Resumen
- La demandante, doña , interpuso demanda laboral en procedimiento monitorio por despido injustificado y cobro de prestaciones en contra de su ex empleador, don , y solidariamente en contra de la I. Municipalidad de Concepción.
- La relación laboral se inició el 01 de abril de 2022 y terminó el 23 de febrero de 2023, desempeñándose la actora como supervisora general en instalaciones municipales.
- Aunque se pactó exclusión de jornada ordinaria según el artículo 22 del Código del Trabajo, la trabajadora argumentó que en la práctica cumplía una jornada de 50 horas semanales, de lunes a viernes (08:30-18:00 con colación) y sábados (08:30-13:30).
- La demandante fue despedida el 23 de febrero de 2023, invocándose la causal del artículo 160 N°3 del Código del Traba...
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