Laboral - Rol N° O-118-2024

Tribunal laboral acoge demanda por nulidad del despido y cobro de prestaciones, condenando al demandado al pago de remuneraciones, feriados, indemnizaciones y cotizaciones previsionales adeudadas, tras declararse su rebeldía.

• Existió una relación laboral entre las partes desde el 11 de julio de 2021 hasta el 30 de marzo de 2023.
• El contrato de trabajo terminó el 30 de marzo de 2023, invocando el empleador la causal de "necesidades de la empresa" (Artículo 161 del Código del Trabajo).
• Se declara la nulidad del despido, toda vez que el demandado no enteró las cotizaciones previsionales correspondientes a los períodos especificados ante la Administradora de Fondos de Pensiones PROVIDA, Administradora de Fondos de Cesantía y Fondo Nacional de Salud.
• La falta de pago de las cotizaciones previsionales, en los términos del Artículo 162 del Código del Trabajo, genera que el despido no surta el efecto de poner término al contrato de trabajo.
• El demandado fue declarado en rebeldía por no comparecer a la audienc...