Laboral - Rol N° O-129-2024
Sentencia: Despido indirecto por descuentos no autorizados y autotutela del empleador
Abstracto
El tribunal acoge demanda de despido indirecto por descuentos de sobregiros no autorizados, considerando la autotutela del empleador un incumplimiento grave de sus obligaciones contractuales y legales, condenándolo al pago de indemnizaciones.
Resumen
- Existencia de relación laboral entre y Administradora de Supermercados Hiper Limitada, iniciada el 17 de octubre de 2013, con el actor desempeñándose como reponedor.
- La relación laboral terminó el 25 de octubre de 2023, mediante un autodespido o despido indirecto del trabajador, fundamentado en el artículo 160 N°7 y 171 del Código del Trabajo.
- El trabajador fue diagnosticado con diabetes mellitus, lo que derivó en la amputación de su pie izquierdo el 19 de agosto de 2019 y lo ha mantenido con licencia médica continua desde esa fecha.
- La Superintendencia de Pensiones dictaminó un grado de invalidez del 91% para el trabajador en septiembre de 2022.
- El empleador realizó descuentos de 'sobregiro' en las liquidaciones de sueldo del trabajador desde septiembre de 2019, ...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora