Laboral - Rol N° O-1370-2023
Sentencia Laboral: Despido Injustificado, Nulidad y Prestaciones Adeudadas
Abstracto
El tribunal laboral de Concepción declaró el despido de la trabajadora como injustificado y nulo, ordenando a la empresa pagar indemnizaciones, aviso previo, feriado, remuneraciones hasta convalidación y cotizaciones previsionales adeudadas.
Resumen
- La relación laboral entre la trabajadora () y la empleadora (FOOD SERVICEMONTENEGRO SPA) se inició el 03 de enero de 2022, desempeñándose como coordinadora de eventos, bajo contrato escriturado el 05 de febrero de 2022, estando exenta de jornada laboral según artículo 22 del Código del Trabajo.
- La remuneración promedio de la trabajadora, utilizada para efectos indemnizatorios y sancionatorios, se fijó en $1.853.150 mensuales, incluyendo sueldo base y comisiones devengadas.
- La causal de despido invocada por el empleador fue la del artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo (inasistencias injustificadas los días 13, 14 y 15 de julio de 2023).
- La trabajadora alegó que durante los días de supuestas inasistencias injustificadas se encontraba con licencia médica, cuestionand...
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