Laboral - Rol N° O-1412-2023

Tribunal rechaza demanda por despido injustificado, validando causales de falta de probidad y grave incumplimiento contractual del trabajador, quien intentó obtener un reembolso ilícito.

• Se confirma la existencia de un contrato de trabajo indefinido entre Nombre y ADMINISTRADORA DE SUPERMERCADOS HIPER LTDA., iniciado el 13 de febrero de 2013 y terminado por despido el 15 de junio de 2023.
• El trabajador se desempeñó como vendedor integral en la sección de Electrónica, con una remuneración bruta mensual de $809.543 al momento del despido.
• Las causales de despido invocadas por la demandada fueron la falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones (Art. 160 N°1 letra a) del Código del Trabajo) y el incumplimiento grave de las obligaciones contractuales (Art. 160 N°7 del Código del Trabajo).
• La demandada acusó al actor de apropiarse de documentos de clientes, utilizar información privilegiada y simular la devolución de un televisor por $274.99...