Laboral - Rol N° O-170-2024
Sentencia: Contrato a Honorarios vs. Relación Laboral y Cobro de Prestaciones
Abstracto
Tribunal laboral rechaza demanda por reconocimiento de relación laboral y cobro de prestaciones, determinando que la vinculación del actor con el Servicio de Salud Araucanía Sur se rigió por un convenio a honorarios y no por el Código del Trabajo.
Resumen
- La demanda fue interpuesta por don (Informático) en contra del Servicio de Salud Araucanía Sur (SSAS), alegando la existencia de una relación laboral bajo contrato de trabajo.
- El actor sostuvo que, a pesar de haber sido contratado mediante convenios a honorarios entre el 18 de octubre de 2021 y el 31 de diciembre de 2023, sus funciones como 'Informático' eran habituales y realizadas bajo subordinación y dependencia, configurando una relación laboral real.
- Se argumentó que la contratación a honorarios infringió el artículo 11 de la Ley N° 18.834, ya que las labores no eran accidentales ni no habituales para la institución, sino específicas y permanentes.
- Las funciones incluían administración de infraestructura, máquinas virtuales y virtualización de servidores, las c...
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