Laboral - Rol N° O-2-2024
Laboral: Despido indebido de Directora de RRHH de Corporación Municipal de Quilpué
Abstracto
Tribunal declara indebido despido de Directora de RRHH de Corporación Municipal, rechazando causales de incumplimiento grave e imponiendo pago de indemnizaciones laborales.
Resumen
- La demandante, , se desempeñó como Directora de Recursos Humanos en la Corporación Municipal de Quilpué desde octubre de 2018 hasta su despido el 8 de noviembre de 2023, tras una carrera de 15 años en la entidad.
- La causal de despido invocada por la Corporación Municipal fue el "Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato", según el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.
- La demandada imputó a la actora irregularidades en el pago del Bono Escolar 2022, alegando falta de filtros y pagos incorrectos, pero el tribunal consideró que la consulta de la actora fue prudente y la reacción del empleador desproporcionada ante la falta de respuesta oportuna a sus requerimientos.
- Respecto a las irregularidades en el pago de la Prórroga Legal Docente (dic 2022...
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