Laboral - Rol N° O-287-2023
Sentencia Laboral: Despido Indirecto y Nulidad de Despido Rechazados
Abstracto
Juzgado rechaza demanda de despido indirecto y nulidad de despido, al no acreditarse incumplimientos graves y reiterados por el empleador en cotizaciones previsionales, horas extras, ni medidas de seguridad.
Resumen
- Acción y Fundamentos del Demandante: El trabajador interpuso demanda por despido indirecto y nulidad de despido, solicitando indemnizaciones y prestaciones laborales, alegando incumplimientos graves y reiterados del empleador según Art. 160 N°5 y N°7 del Código del Trabajo.
- Incumplimiento Alegado: Cotizaciones Previsionales: Se imputó el no pago de cotizaciones previsionales (AFC) por períodos específicos, incluyendo junio-noviembre 2009 y los años 2020, 2021, 2022 y 2023.
- Incumplimiento Alegado: Horas Extras y Descansos: Se alegó la realización de horas extraordinarias excesivas (superando las 180 mensuales) y la falta de un descanso mínimo ininterrumpido de 8 horas dentro de cada 24 horas.
- Incumplimiento Alegado: Seguridad y Salud: Se denunció la operación de maquinaria defectuos...
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